在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于港口碼頭建筑制砂石料行業的國內放心企業--四川省石料制砂設備放心供應商恒通機械通江縣制砂機地域在線推廣分站，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

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    社會的快速發展，港口碼頭建筑制砂石料行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。始于匠心，在于專注！幫助恒通機械員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助恒通機械員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為港口碼頭建筑制砂石料行業民族品牌的四川省石料制砂設備放心供應商恒通機械通江縣制砂機地域在線推廣分站必須盡到的職責。

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    工于專勤，匠心自成，四川省石料制砂設備放心供應商恒通機械通江縣制砂機地域在線推廣分站在全體恒通人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵恒通員工在完成任務的同時，結合雙級無篩底粉碎機技術項目，開展雙級無篩底粉碎機技術革新，創造效益。

    通江縣雙級無篩底粉碎機產品供應商恒通機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強恒通員工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，學史明理悟思想，堅定信心塑品牌，培育恒通企業文化，推進恒通機械團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。

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