在企(qi)業的發(fa)展中(zhong)有一(yi)個長存的矛盾(dun)：企(qi)業擔心(xin)員工缺乏進取心(xin)，同時擔心(xin)員工在提升后流失。而專注于水泥熟料破碎行業的國內放心企業--湟源縣選礦破碎設備制砂機產品長期合作伙伴--恒通機械，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強行業(ye)(ye)教育培訓是提高員工(gong)素質、煤矸(gan)石粉碎機專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)的(de)重(zhong)要措施，也(ye)可以說(shuo)是恒通(tong)機械企(qi)業(ye)(ye)的(de)“希望工(gong)程(cheng)”。守初心，夯實思想之基；干實事，共筑崛起之路！湟源縣選礦破碎設備制砂機產品長期合作伙伴--恒通機械結合自身實際情況，把提高恒通員工素質納入恒通機械人才發展戰略規劃，逐步樹立與恒通機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體恒通人水泥熟料破碎行業主要技能水平。

    社會的快速發展，水泥熟料破碎行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。精誠合作，攜手共贏！幫助恒(heng)通機械(xie)員工轉變(bian)觀念，增(zeng)(zeng)強學習意(yi)識、市場意(yi)識和(he)競爭意(yi)識；幫助恒(heng)通機械(xie)員工提高技能(neng)，增(zeng)(zeng)強抵御風險(xian)和(he)應(ying)對競爭的能(neng)力，是致(zhi)力于成為水(shui)泥熟料破碎(sui)行業民族品(pin)牌的湟源縣選礦(kuang)破碎(sui)設備制砂機產品(pin)長(chang)期(qi)合作伙(huo)伴(ban)--恒(heng)通機械(xie)必須盡到的職責(ze)。

    湟源縣煤矸石(shi)粉碎機(ji)產品生(sheng)產廠家恒(heng)通機(ji)械湟源縣選礦破碎設備制砂機(ji)產品長期合作伙伴(ban)--恒(heng)通機(ji)械另一方面(mian)要積很 引導、鼓勵和支(zhi)持恒(heng)通員工個形(xing)成(cheng)濃(nong)厚的(de)學(xue)(xue)習氛(fen)圍，并逐步形(xing)成(cheng)具有(you)恒(heng)通企業(ye)特色的(de)員工培訓(xun)教育體系(xi)，將培訓(xun)―考核(he)―評價(jia)―激勵的(de)全(quan)過程進行科學(xue)(xue)的(de)規(gui)范管理。

    專注匠心精工，智造非凡品質，湟源縣選礦破碎設備制砂機產品長期合作伙伴--恒通機械在全體恒通人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵恒通員工在完成任務的同時，結合煤矸石粉碎機技術項目，開展煤矸石粉碎機技術革新，創造效益。

    湟源縣煤矸石粉碎機產品供應商恒通機械通過積很 有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強恒通員工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，聽黨話守初心，跟黨走華夏強，培育恒通企業文化，推進恒通機械團隊全員知識化進程，讓平凡的(de)人在(zai)一種學習與創(chuang)新的(de)機制和環境中，創(chuang)造不平凡的(de)業績。

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