在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而不負韶華砥礪行、專注于玄武巖破碎行業的國內放心企業--高陽縣煤矸石粉碎機產品生產商高陽縣建材破碎設備制砂機供貨商--恒通機械，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    行者常至，為者常成，加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是恒通機械企業的“希望工程”。高陽縣建材破碎設備制砂機供貨商--恒通機械結合自身實際情況，把提高恒通員工素質納入恒通機械人才發展戰略規劃，精研博學，篤行仁德，逐步樹立與恒通機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體恒通人玄武巖破碎行業主要技能水平。

   匠心專注鑄品牌，為有效落實玄武巖破碎行業企業質量主體責任，持續提升高陽縣建材破碎設備制砂機供貨商--恒通機械員工質量意識，加強恒通機械公司質量管理，保障恒通公司“品牌十年規劃”穩步實施，恒通機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，歲月聚精華，匠心成不凡，努力營造恒通機械全員關注煤矸石粉碎機產品質量的良好氛圍，貫徹玄武巖破碎煤矸石粉碎機產品有關質量行規和要求，分分秒秒，構筑輝煌，學習培訓提升恒通機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進恒通公司平穩生產持續提供有力保障。

    高陽縣煤矸石粉碎機產品供應企業 高陽縣建材破碎設備制砂機供貨商--恒通機械另一方面要積極引導、鼓勵和支持恒通員工個形成濃厚的學習氛圍，慎而思之，勤而行之，并逐步形成具有恒通企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    才干出于勤奮，技能在于積累，恒通機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強恒通員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升玄武巖破碎行業內的競爭力，培育恒通企業文化，用行動贏得贊譽，用結果贏得掌聲，推進恒通機械團隊全員知識化進程，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的更好，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。