在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而篤定實干共謀未來、專注于金礦破碎行業的國內放心企業--三臺縣煤矸石粉碎機產品生產商三臺縣破碎設備制砂機放心供應商--恒通機械，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    虛爭空言，不如試之易效，加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是恒通機械企業的“希望工程”。三臺縣破碎設備制砂機放心供應商--恒通機械結合自身實際情況，把提高恒通員工素質納入恒通機械人才發展戰略規劃，應知知識難，在乎點滴勤，逐步樹立與恒通機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體恒通人金礦破碎行業主要技能水平。

   口碑載道為上策，為有效落實金礦破碎行業企業質量主體責任，持續提升三臺縣破碎設備制砂機放心供應商--恒通機械員工質量意識，加強恒通機械公司質量管理，保障恒通公司“品牌十年規劃”穩步實施，恒通機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，品質為基營銷輔，信守承諾言必行，努力營造恒通機械全員關注煤矸石粉碎機產品質量的良好氛圍，貫徹金礦破碎煤矸石粉碎機產品有關質量行規和要求，博學而篤志，切問而近，學習培訓提升恒通機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進恒通公司平穩生產持續提供有力保障。

    三臺縣煤矸石粉碎機產品供應企業 三臺縣破碎設備制砂機放心供應商--恒通機械另一方面要積極引導、鼓勵和支持恒通員工個形成濃厚的學習氛圍，把握一個今天，勝過兩個明天，并逐步形成具有恒通企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    精研博學，篤行仁德，恒通機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強恒通員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升金礦破碎行業內的競爭力，培育恒通企業文化，口碑載道為上策，推進恒通機械團隊全員知識化進程，都一份投入，多一份學習，多一些反思，多一點執著，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。